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嘉和机电组织新聘用人员签订师带徒协议

文字:[大][中][小] 2018-12-13  浏览次数:447

 

为帮助公司新入职员工尽快适应企业与工作,充分发挥企业生产技术骨干人才的“传、帮、带”作用,帮助、指导年轻员工立足岗位成才,加强对新员工的技术、技能培养,熟悉和认同企业文化与理念,不断提高员工专业岗位技能水平,促进企业健康、快速发展,嘉和机电公司于11月23日下午组织新聘用人员签订师带徒协议。
此次签订师带徒协议的一共有5位员工,分别是嘉和机电引进的2名特殊人才和3名自聘人员。公司依据他们从事的岗位,安排了相应的成熟性人员作为他们的师傅。针对特殊人才引进的徒弟,领导高度重视,安排了分管生产的副经理与总经理助理作为他们的师傅?;嵘?,徒弟代表做了表态,表示会认真学习公司的规章制度和业务技能,有问题及时向师傅请教,在岗位多多锻炼,争取早日的融入集体。师傅代表也表示会倾囊相授,帮助徒弟尽快成长,无论是业务还是生活思想上都会给他们多做指导。
最后,邵总对公司举办的这次拜师仪式表示认可和赞同。他说,公司目前已经运营了近2年,业务在不断的拓展,人员需求也在不断加大,公司急需补充新鲜血液。你们进入公司后,要深入学习公司制度和工作流程,党员同志还要学习党建知识,达到一专多能,全面发展,这样才有提升的空间。你们一线同志要深入现场,多学习专业规范,还要利用业余时间多看书取证,助力公司资质升级,为公司发展贡献力量!
 

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